在过去的六周里，潜在裁员的阴影一直笼罩着Repare Therapeutics的员工。周一，工作人员了解到，其中四分之三的人正走向出口。 生物技术的领导地位一月初透露它一直在重新审视自己的投资组合，发现了更多它愿意放弃的候选人。其中最主要的是生物技术的PKMYT1抑制剂lunresertib和ATR抑制剂camonsertib的组合，称为Lunre+Camo。

当激烈的生物技术问及员工将如何受到这些变化的影响时，Repare当时表示，除了裁员25%该公司于2024年8月亮相。

据一家媒体报道，直到昨天，Repare的领导层通知其员工将裁员75%,具体细节仍然模糊不清证券交易委员会备案。最引人注目的离职将是生物技术公司的首席医疗官Maria Koehler，医学博士 裁员预计将在第四季度完成，Repare最初将向首席财务官史蒂夫·福特(Steve Forte)和首席科学官迈克·津达(Mike Zinda)等人支付约730万美元的遣散费，以及140万美元的一次性员工留用费用。

从长远来看，大幅减少的员工数量将为公司每年节省约2100万美元。 Repare有179名全职员工截至2024年2月其中143人主要从事某种形式的R&D，36人侧重于管理或一般和行政活动。 剥离后的制剂将专注于其1期临床资产，即PLK4抑制剂RP-1664和Polθ酶抑制剂RP-3467。RP-1664目前正在被评估为TRIM37高固体肿瘤青少年患者的单一疗法，该研究将于今年晚些时候扩展到儿童神经母细胞瘤患者。 与此同时，Repare正在对患有卵巢癌、乳腺癌、去势抵抗性前列腺癌和胰腺癌的患者进行RP-3467单独和联合Lynparza的1期研究，第三季度的读数待定。 “我们专注于实现我们1期临床资产RP-1664和RP-3467的近期拐点，这两种药物都有可能解决尚未满足的患者需求，并在2025年提供重要的催化剂，”Repare的首席执行官Lloyd Segal在1月份表示。“结合其他计划，